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    培訓發展

    培訓發展

    國瓷人才理念
    通過悉心的培養、嚴格的選拔,幫助員工從優秀到卓越。

     

     

    體系化、系統化的培訓發展戰略,從戰略層面、組織層面、崗位層面以及個人發展層面,多角度、多形式設計學習發展項目,契合所有員工在國瓷的職業發展路徑,為員工提供全方位的理念、工具和方法。

     

     


     

    生命不息,學習不止。國瓷為員工打造全生命周期的培訓項目,涵蓋入職培訓、在職培訓等,并在員工角色發生轉變時,提供多種形式的培訓學習活動。從而,助力員工個人價值實現,促進員工績效達成。

     


     

     

    公司為全體員工提供了暢通的管理類、專業技術類及操作類職業發展通道,同時,各通道間可相互流通。每位員工在公司都可以選擇一個適合自己的職業發展通道。

     

     


     

    培訓發展為公司提供不可或缺的軟實力。

    作為企業文化的傳播者傳承企業文化,號召一批批的國瓷人為了國瓷事業而奮斗;作為員工績效的推動者,培訓發展為員工個人價值的實現提供工具和方法,促進績效達成;作為培訓資源整合者,統籌公司各種有效資源,使之最大程度發揮價值;作為內部知識管理者,培訓發展將結果最終落實到知識管理,形成組織智慧,達到有效傳承!

     

     

     
     
     
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